Le FCPE solidaire : qu’est-ce que c’est ?
Ces fonds de placement dédiés aux salariés investissent 5 à 10% de leurs capitaux dans des ‘’Entreprises Solidaires’’ agréées, telles que les foncières solidaires d’Habitat et Humanisme, la Fédération Habitat et Humanisme, et Habitat et Humanisme Soin.
Les dispositions de la loi de modernisation de l’économie du 4 Août 2008 ont rendu obligatoire la proposition d’un Fonds Commun de Placement d’Entreprise solidaire (FCPE solidaire), à compter du 1er janvier 2010. Toute entreprise détenant un Plan d’Epargne Entreprise (PEE), un Plan d’Epargne Retraite Collective (PERCO) ou un Plan d’Epargne Interentreprises (PEI) est dans l’obligation de proposer au moins un FCPE solidaire.
Comment fonctionnent les FCPE ?
Les FCPE peuvent investir :
- par souscription d’actions de la Foncière d’Habitat et Humanisme et d’EHD,
- par souscription d’obligations ou de billets à ordre émis par la Fédération Habitat et Humanisme et Habitat et Humanisme Soin.
Les sommes ainsi reçues sont consacrées au financement des opérations d’acquisition et de rénovation de logements, ainsi qu’au soutien des missions d’accompagnement du Mouvement Habitat et Humanisme.
Habitat et Humanisme et Habitat et Humanisme Soin ont conclu des partenariats avec plusieurs sociétés de gestion : Amundi, Natixis, Axa, BNP Paribas Asset management, Federis Malakoff-Mederic, Humanis, Société Générale / SGAM, Ofivalmo, Generali Finances, CM-CIC, HSBC, Epsens, Allianz, la Banque Postale, Mandarine Gestion, Financière Responsable.
Habitat et Humanisme est bénéficiaire de FCPE dédiés des entreprises : Alstom, Arcelor, Boiron, Carrefour, Gemalto, Lactalis, Mese, Nufarm, Otis, Péri, Pfizer, Safran, Saur, STX, Thalès, Total.
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FAQ - Vos questions sur l'épargne salariale solidaire
Comment placer son épargne salariale sur un fonds solidaire ?
Si votre entreprise propose des supports solidaires dans son dispositif d’épargne salariale, vous pouvez choisir d’investir tout ou une partie de votre participation, de votre intéressement ou de vos versements volontaires sur un FCPE solidaire. Les modalités de souscription dépendent du plan mis en place par votre employeur.
Quelle est la différence entre un FCP et un FCPE solidaire ?
Un FCP (Fonds Commun de Placement) est un produit de placement accessible à différents types d’investisseurs. Un FCPE est spécifiquement conçu pour les dispositifs d’épargne salariale des entreprises. Lorsqu’il est solidaire, le FCPE investit une partie de ses actifs dans des entreprises ou organismes à vocation sociale, comme ceux qui contribuent au logement des personnes en difficulté.
Qu'est-ce qu'un fonds solidaire ?
Un fonds solidaire est un véhicule d’investissement qui finance, directement ou indirectement, des projets à impact social ou environnemental positif. Ces fonds permettent aux épargnants de soutenir des initiatives d’intérêt général tout en conservant une logique d’investissement financier.
Pourquoi choisir l'épargne salariale solidaire ?
L’épargne salariale solidaire permet de mettre son épargne au service de projets concrets tout en bénéficiant des avantages liés à l’épargne salariale. Elle offre aux salariés la possibilité de soutenir des actions utiles à la société sans modifier leurs habitudes d’épargne.
Quels projets sont financés grâce aux fonds solidaires ?
Les fonds solidaires peuvent financer des projets liés au logement, à l’insertion professionnelle, à l’inclusion sociale, à l’économie sociale et solidaire ou encore à la transition écologique. Dans le cas d’Habitat et Humanisme, l’épargne contribue notamment au développement de solutions de logement pour les personnes fragilisées.
L'épargne salariale solidaire est-elle plus risquée qu'une épargne salariale classique ?
Comme pour tout placement, le niveau de risque dépend du fonds choisi et de sa stratégie d’investissement. Les supports solidaires présentent des caractéristiques propres qu’il convient d’étudier avant tout investissement. Les informations détaillées sont disponibles dans la documentation fournie par l’organisme gestionnaire.
Mon épargne salariale reste-t-elle disponible ?
L’épargne salariale investie sur un FCPE solidaire est soumise aux mêmes règles que les autres supports d’épargne salariale. Elle peut être débloquée dans les cas prévus par la réglementation ou à l’échéance du plan concerné.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet.
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