Responsable d’Antenne – Mécénat de compétences

Missions

Membre du Conseil d’Administration et du bureau de l’association :

• Proche collaborateur du Président, vous partagerez avec lui un grand nombre de réflexions sur la vie de l’association.
• Vous recevrez un certain nombre de délégations de pouvoir et/ou de signature au sein de l’association afin d’en assurer le bon fonctionnement,
• Vous participerez avec le président ou en représentation du président aux réunions organisées par la Fédération, en particulier les assemblées générales du Mouvement.

Au niveau départemental vous assurerez :

• Par délégation temporaire du président, l’animation d’une réunion périodique des salariées visant à maintenir un lien étroit avec le Bureau : information des décisions du Bureau, recueil de leurs problèmes et préoccupations liés à leur statut dans l’association, le responsable hiérarchique restant le Président
• Par décision du CA, la suppléance du Président de la CAL (Commission d’Attribution des Logement

Vous serez chargé(e) de l’animation interne de l’antenne de Vannes, et à ce titre :

• Assurerez la cohésion de l’équipe en lien avec l’ensemble de l’association.
• Assurerez le management opérationnel des salariés, le responsable hiérarchique restant le président.
• Ferez remonter les problèmes et préoccupations de l’équipe de Vannes au bureau et au CA.
• Assurerez, en lien avec le Co Vice-Président/Vannes la coordination des actions et initiatives prises par l’équipe de Vannes, les encourage et veillerez à ce qu’elles soient conformes aux activités globales de l’association et s’insèrent bien dans la stratégie de cette dernière.
• Etablirez en lien avec le Co Vice-Président/Vannes et avec l’équipe de Vannes, et dans le cadre du budget de l’association, le budget de l’antenne et veillez ensuite à son application.
• Serez responsable de l’accueil des demandeurs de logements.
• Superviserez la résidence intergénérationnelle de Vannes avec la Conseillère en Economie Sociale et Familiale en charge et son référent.

Compétences et connaissances

Savoir-faire :

• Expérience de management en milieu associatif et capacité à travailler avec des équipes mixtes (bénévoles et salariés).
• Connaissance appréciée des problématiques liés au logement et à l’insertion, et à ses dispositifs sociaux.
• Expérience dans la gestion des ressources humaines.
• Utilisation des méthodes et outils de la gestion de projet.
• Capacité d’analyse, rédactionnelle et d’animation des réunions.
• Maitrise des enjeux et mécanismes financiers (budget…).
• Maitrise des moyens de communication et des outils informatiques y compris les logiciels métiers.

Savoir être :

• Adhérer aux valeurs d’Habitat et Humanisme.
• Présenter des capacités relationnelles avérées.
• Savoir animer, fédérer et entrainer une équipe de bénévoles et salariés.
• Etre force de proposition.
• Montre un esprit de synthèse et de pragmatisme.